Недостасуваат 5.000 сезонски работници во Црна Гора: Најбарани се готвачи, собари, келнери…

Во моментов на Црна Гора и недостасуваат од 4.000 до 5.000 сезонски работници, соопшти Министерството за економски развој и туризам.

Секторот очекува дека благодарение на поедноставените процедури за добивање дозволи, до почетокот на сезоната ќе можат да ја ангажираат работната сила која недостасува.
Тоа е и епилогот од средбата на која присуствуваа министерот за внатрешни работи Филип Аџиќ и претставници на Стопанската комора во текот на изминатата недела.
Иако целта на сите е успешна летна сезона, велат дека приоритет е безбедноста, па проверките ќе бидат поригорозни за дел од работниците од далечните земји.

Најмногу барани се келнерите, главните готвачи, помошниците готвачи, собрарите, спасувачите.
Недостигот од работна сила е клучен проблем на нашата туристичка индустрија, беше соопштено на конференцијата за медиуми што неодамна ја организираше Црногорската туристичка асоцијација (ЦТУ).

Жарко Радуловиќ, претседател на ЦТУ, тврди дека доколку не се одобри доаѓањето на работници од далечните земји, годинава земјата нема да може да смета на приход од милијарда и 300 милиони евра, но, како што рече, ќе да биде полошо од минатата година.

„Имаме десетина хотели кои одвратија значителен број гости и со тоа го загрозија нивниот углед, бидејќи немаат работници да ги отворат своите хотели. Хотелите со 4 и 5 ѕвезди размислуваат да се пререгистрираат како мотели, за полесно да си ја завршат работата“, изјави тогаш Радуловиќ.
По тој повод Александар Јовановиќ пред Здружението на угостителски Будва истакна дека како држава не направиле ништо за да го спречат тоа.

„Тука најголем проблем е администрацијата, за да се увезе работна сила од странство.
„Би биле среќни кога би можеле да ја обезбедиме работната сила овде. Се рекламираме, но малку, па дури и никој не се јавува. Платите во туризмот се повисоки отколку во другите области. Платите на готвачите се двојно повисоки од премиерот на Црна Гора или министрите “, рече Јововиќ.

Share on Facebook

Tweet

Follow us

Save