Секој втор здравствен работник од Косово емигрирал во Германија

Здравствениот сектор во Косово, Албанија и низ целиот Балкан е изложен на ризик од недостиг на персонал, особено лекари, бидејќи голем број од нив емигрираат во странство. Најновото истражување спроведено во Германија за емиграцијата од земјите од Западен Балкан покажа дека до 2023 година, приближно 50 проценти од здравствениот персонал од Косово ќе замине да работи во Германија, објавува „Газета Експрес“.

Според студијата, Босна и Херцеговина и Косово се најпогодени од овој тренд. Во 2023 година, бројот на косовски граѓани вработени во германскиот здравствен систем изнесувал 50,3 проценти од домашната работна сила во здравствената заштита. Соодветните проценти биле 42,5 проценти за Босна и Херцеговина, девет проценти за Северна Македонија, 13,9 проценти за Црна Гора и 7,2 проценти за Србија. Помеѓу 2015 и 2024 година, вработеноста на државјаните од Западен Балкан во германскиот здравствен сектор пораснала во просек за 27,2 проценти годишно, додека стапката на раст на Албанија била 17 проценти.

Во овој период, притисокот од емиграцијата врз здравствените системи во регионот значително се зголемил. Според проценките на Обединетите нации, бројот на лица на возраст од 75 години и повеќе во регионот значително ќе се зголеми, додека бројот на лица во работоспособна возраст ќе се намали. Овие трендови дополнително ќе ја зголемат потребата од здравствена заштита, како во регионот, така и во Албанија. Здравствените системи во земјите од Западен Балкан веќе покажуваат знаци на преоптовареност, како што јасно се виде за време на пандемијата COVID-19, кога сите земји во регионот регистрираа стапки на смртност над глобалниот просек. Друг показател за системски притисок е малиот број лекари во споредба со западноевропските земји.

Според Светската здравствена организација (2024), Албанија има најмал број лекари по глава на жител во Европа. Во Северна Македонија, бројот на лекари по глава на жител дополнително се намали, делумно поради заминувањето на медицинскиот персонал во странство. Една германска студија истакнува дека емиграцијата на здравствените работници директно ја влошува ситуацијата во системот, бидејќи недостатокот на персонал води до подолго време на чекање, намален пристап до здравствени услуги во руралните средини и поголем товар врз лекарите кои остануваат во земјата.

Share on Facebook

Tweet

Follow us

Save